Gouvernance

AMRAD s’appuie sur une organisation interne à trois niveaux : l’Assemblée Générale, le Comité Directeur et le Secrétariat Exécutif, garants de la gouvernance associative et de la conduite opérationnelle des programmes.

Ressources humaines

 ▪     100+ membres adhérents et sympathisants, dont plus de 30 experts nationaux et internationaux ;

▪     74 employés permanents et 150 collaborateurs à temps partiel mobilisés selon les projets ;

▪     Un vivier de plus d’une centaine d’experts couvrant le suivi-évaluation, la statistique, la cartographie, la sociologie, la sécurité alimentaire, le WASH, la protection, la nutrition-santé, le genre et l’environnement ;

▪     Un réseau de 400+ enquêteurs locaux formés, parlant bambara, sonrhaï, tamasheq, peul, dogon et autres langues nationales ;

▪     Personnel formé aux standards PSEA (Prévention de l’Exploitation et des Abus Sexuels), à l’éthique et à l’intégrité (certification UNICEF, 2020).

Infrastructures et équipements

• 6 bureaux régionaux équipés : Bamako (siège, en construction propre à 90 %), Tombouctou (bâtiment en propriété), Sévaré, Gao, Ménaka, Kidal ;
• Parc de véhicules et engins pour les missions terrain, complété par un dispositif de location de véhicules sous contrats-cadres ;
• Ordinateurs fixes et portables, photocopieuses, imprimantes multifonctions, scanneurs, vidéoprojecteurs et tablettes de collecte de données dans chaque bureau ;
• Logiciels : MS Office, SPSS, EPI Info, CSPRO, SAGE Compta.

Ressources financières

Le bilan audité de l’exercice 2025 fait état d’un budget total de 536 215 938 FCFA, financé à 97 % par les partenaires techniques et financiers (521,8 M FCFA), le solde provenant des contributions propres de l’organisation et de ses membres. AMRAD indique disposer d’une capacité de préfinancement lui permettant d’avancer le démarrage des activités en cas de besoin.