Opportunit\u00e9 d’Emploi : \u00ab Recrutement de Moniteurs de Terrain \u00bb
L’ONG AMRAD recrute des moniteurs de terrain pour assurer le suivi par une tierce partie (TPM) des programmes du PAM dans les zones de Gao, Ansongo et Bourem. Cette mission s’inscrit dans le cadre du suivi des activit\u00e9s du Programme Alimentaire Mondial au Mali (PAM) au compte de l\u2019ann\u00e9e 2026.
Profil Recherch\u00e9
\u2022Formation en sciences sociales, statistiques, ou d\u00e9veloppement rural
\u2022Exp\u00e9rience en suivi-\u00e9valuation de projets humanitaires
\u2022Ma\u00eetrise des outils de collecte de donn\u00e9es (ODK, Kobo)
\u2022Connaissance des langues locales
Responsabilit\u00e9s Cl\u00e9s
\u2022Suivi des distributions alimentaires et cash
\u2022Collecte de donn\u00e9es sur le terrain
\u2022V\u00e9rification de la qualit\u00e9 des stocks
\u2022Rapportage hebdomadaire et mensuel
Comp\u00e9tences Requises
\u2022Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en zones difficiles
\u2022Excellentes comp\u00e9tences en communication
\u2022Ma\u00eetrise de la prise de photos et vid\u00e9os
\u2022Connaissance des principes de protection et genre
Engagement PSEA : Tous les agents doivent appliquer la politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro en mati\u00e8re d’exploitation et d’abus sexuels (PSEA).
Zones d’Intervention : Les moniteurs seront d\u00e9ploy\u00e9s dans la r\u00e9gion de Gao, couvrant les cercles de Gao, Ansongo et Bourem. Ces zones n\u00e9cessitent un suivi rigoureux des activit\u00e9s du PAM incluant les distributions alimentaires, le suivi des march\u00e9s, et l’\u00e9valuation des indicateurs de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire. Le travail implique des d\u00e9placements fr\u00e9quents sur le terrain, des interactions avec les communaut\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires, et la documentation syst\u00e9matique des activit\u00e9s \u00e0 travers des rapports, photos et t\u00e9moignages.
Candidatures F\u00e9minines : Les candidatures f\u00e9minines sont vivement encourag\u00e9es dans le cadre de notre engagement pour l’\u00e9galit\u00e9 des genres et l’inclusion.
Pr\u00e9paration du Dossier : Rassemblez votre CV d\u00e9taill\u00e9, lettre de motivation, copies certifi\u00e9es des dipl\u00f4mes et attestations de travail pertinentes.
Soumission : D\u00e9posez votre dossier physique \u00e0 notre antenne de Gao ou envoyez-le par email avant la date limite.
\u00c9valuation : Les dossiers seront examin\u00e9s selon les crit\u00e8res de qualification et d’exp\u00e9rience pertinente.
S\u00e9lection : Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s pour des entretiens et tests pratiques.
Date Limite : Dimanche 01 f\u00e9vrier 2026
Lieu de D\u00e9p\u00f4t : Antenne AMRAD Gao_Quartier Chateau, \u00e0 c\u00f4t\u00e9 du petit march\u00e9 du 8\u00e8me quartier
Contact Email : amrad@afribonemali.net
\u00ab\u00a0Cette opportunit\u00e9 s’inscrit dans le cadre du programme de Suivi par une Tierce Partie (TPM) pour le PAM au Mali, visant \u00e0 assurer la qualit\u00e9, la transparence et la redevabilit\u00e9 dans la mise en oeuvre des programmes d’assistance alimentaire aupr\u00e8s des populations vuln\u00e9rables.\u00a0\u00bb
Pourquoi Rejoindre AMRAD ?
En tant que moniteur de terrain pour AMRAD, vous contribuerez directement \u00e0 am\u00e9liorer la vie des populations vuln\u00e9rables au Mali. Vous d\u00e9velopperez des comp\u00e9tences professionnelles en suivi-\u00e9valuation, travaillerez avec des organisations internationales de renom comme le PAM, et participerez \u00e0 des missions humanitaires significatives dans un environnement stimulant.
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Cliquer sur recrutement pour postuler<\/strong><\/a>: Recrutement<\/a><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n En pr\u00e9lude \u00e0 une opportunit\u00e9 de mise en oeuvre d\u2019un projet de formation, AMRAD, lance un appel \u00e0 candidatures pour le recrutement de cinq (05) formateurs APC dans les r\u00e9gions de Bamako, Kayes, Koulikoro et Sikasso.Avis de Recrutement<\/h2>\n\n\n\n
I. Mission Principale<\/strong>
\u2022Formation de 300 Formateurs : Animer 12 sessions de formation de 15 jours chacune, r\u00e9parties dans les quatre r\u00e9gions cibles, pour former 300 formateurs aux m\u00e9thodes et techniques de l’APC.
\u2022Accompagnement Post-Formation : Assurer le suivi et le coaching des formateurs dans leurs centres respectifs pour garantir l’application effective des comp\u00e9tences acquises.
\u2022Production de Livrables : \u00c9laborer des kits p\u00e9dagogiques complets, des rapports r\u00e9gionaux et contribuer \u00e0 la capitalisation des bonnes pratiques.
II.Profil Recherch\u00e9<\/strong>
\u2022Formation Acad\u00e9mique : Dipl\u00f4me de niveau Bac+3 minimum, de pr\u00e9f\u00e9rence en p\u00e9dagogie, sciences de l’\u00e9ducation, animation socioculturelle, ou dans un domaine li\u00e9 \u00e0 la formation et \u00e0 l’\u00e9ducation.
\u2022Exp\u00e9rience Professionnelle : Minimum cinq (05) ans d’exp\u00e9rience en accompagnement p\u00e9dagogique, animation de sessions de formation ou de soutien \u00e0 des formateurs, id\u00e9alement dans le cadre de formations en APC.
\u2022Comp\u00e9tences en Coaching : Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e en mati\u00e8re de coaching et d’accompagnement p\u00e9dagogique pendant au moins trois (03) ans.
\u2022Animation Participative : Exp\u00e9rience solide en mati\u00e8re d’animation participative d’ateliers de formation, avec au moins trois (03) exp\u00e9riences d\u00e9montrables.
\u2022R\u00e9f\u00e9rences Professionnelles : Entre trois (03) \u00e0 Dix (10) r\u00e9f\u00e9rences professionnelles avec coordonn\u00e9es compl\u00e8tes, de pr\u00e9f\u00e9rence dans le domaine de la formation.
III.Comp\u00e9tences Requises<\/strong>
\u2022Ma\u00eetrise de l’APC \/Sensibilit\u00e9 Culturelle : Connaissance approfondie des principes et m\u00e9thodes de l’Approche Par Comp\u00e9tences et capacit\u00e9 \u00e0 les transmettre efficacement et excellentes capacit\u00e9s d’animation de groupes avec des m\u00e9thodes participatives et centr\u00e9es sur l’apprenant et capacit\u00e9 \u00e0 adapter les contenus p\u00e9dagogiques aux contextes locaux et aux besoins sp\u00e9cifiques des apprenants.
\u2022Travail d’\u00c9quipe \/R\u00e9daction : Aptitude \u00e0 travailler en \u00e9quipe pluridisciplinaire et \u00e0 collaborer avec diverses parties prenantes et Excellentes capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles pour l’\u00e9laboration de supports p\u00e9dagogiques et de rapports de qualit\u00e9.
IV.Dossier de Candidature
\u2022Lettre de Motivation : Lettre adress\u00e9e au Secr\u00e9taire Permanent d\u2019AMRAD expliquant votre int\u00e9r\u00eat pour le poste et votre ad\u00e9quation avec le profil recherch\u00e9 (maximum 1 page).
\u2022Curriculum Vitae D\u00e9taill\u00e9 : CV actualis\u00e9 incluant vos formations, exp\u00e9riences professionnelles pertinentes, r\u00e9f\u00e9rences v\u00e9rifiables et coordonn\u00e9es compl\u00e8tes en joignant les Attestations et Dipl\u00f4mes (Copies certifi\u00e9es conformes)
V.Modalit\u00e9s de Soumission<\/strong>
Les dossiers de candidature doivent parvenir au plus tard le dimanche 01 f\u00e9vrier 2026 \u00e0 00h00 (heure de Bamako).Les candidatures peuvent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9es : Par courrier \u00e9lectronique \u00e0 : amrad@afribonemali.net; En main propre au si\u00e8ge d\u2019AMRAD \u00e0 Bamako : Hamdalaye ACI 2000 ; Rue 220 Porte 330 . Objet : Candidature Formateur APC
Note importante : Seules les candidatures compl\u00e8tes et conformes au profil recherch\u00e9 seront examin\u00e9es. AMRAD se r\u00e9serve le droit de ne donner suite \u00e0 aucune candidature si aucun profil ne correspond aux exigences du poste. Les candidatures f\u00e9minines sont vivement encourag\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n